岗位职责:
1. 负责公司考勤记录的整理与审核；
2.  负责劳动合同的签订、续签、解除、终止等全流程管理，规范用工手续，确保符合《劳动合同法》等相关法律法规，规避用工风险；
3.  负责员工考勤、休假、离职等日常管理工作，完善考勤制度，监督考勤执行情况，规范离职流程，办理离职手续，做好离职面谈与分析；
4.社保每月增减及申报缴纳、年度基数核定；
5.根据公司招聘任务进行人员简历筛选、招聘、初面及试用期跟踪。
6.协助制定并完善公司薪酬福利体系；
7.组织实施各类培训项目（如新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等），负责培训过程的组织协调、现场管理及培训效果评估；

任职要求：
1. 专科以上学历，具备同岗位工作经验2年以上；
2.善于沟通，能够有效处理相关事务；
3. 具备良好的组织和管理能力；
4. 具有保密意识。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！