1.  负责公司架构、花名册、人员档案等的管理更新，以及协助公司领导和总部人力资源部开展人力资源规划方面的工作；
2.  负责公司人员招聘及招聘渠道维护，以及总部人力资源部要求的招聘与配置相关工作；
3.  负责公司人员薪酬和福利相关工作，以及总部人力资源部要求的薪酬和福利相关工作；
4.  负责公司人员考勤、绩效考核和奖惩相关工作，以及总部人力资源部要求的考勤、绩效考核和奖惩相关工作；
5.  负责公司相关培训（包括但不限于新员工培训、入职培训、安全生产培训等）和协助总部人事进行培训开发，以及总部人力资源部要求的培训相关工作；
6.  负责员工入离职和调动及任免相关办理，劳动关系及劳动纠纷办理和处理，以及总部人力资源部要求的员工关系相关工作；
7.  完成总部人力资源部安排的其他人力资源相关工作；
8.  协助后勤做好办公用品的采购、分发、控制等工作；
9.  企业文化建设及内宣相关工作；
10. 负责公司内部信息的收集、整理、上报及反馈工作，负责收集、汇总各部门各项经济指标完成数据，拟出季度、半年度、年度的工作汇报并呈报公司领导及上级公司相关部门。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！