岗位职责：
1、负责公司日常运行中的行政事务及后勤保障，人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤纪律等规章制度；
2、负责人力资源版块相关工作：招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，企业文化建设与员工关系管理等；
3、完善公司组织架构、建立人事档案、员工手册、员工培训、薪酬、绩效等相关工作；
4、了解相同行业薪酬变化，负责员工考勤、奖惩、福利和劳动关系方面的修改；
5、时刻掌握公司人员情况，能根据公司用人需求做好人才储备；
6、做好简历的筛选和培训工作，确保应聘人员基本素质符合公司要求；
7、负责公司年检相关工作；
8、负责公司钉钉的管理应用；
9、负责日常会议的安排和记录；
10、执行上级领导安排的其他工作内容。

任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。
2、行政人事管理相关2年以上工作经验。
3、高度的责任心，品行正直、处事公正；有亲和力、心里素质稳定、抗压能力强，具备较强的人际关系沟通能力。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！