岗位职责:  
1. 统筹人力资源与行政管理工作的规划与执行，推动组织高效运转；  
2. 负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块的协调与落地；  
3. 组织制定并完善人事行政管理制度与流程，提升管理规范性；  
4. 协调跨部门资源，支持企业文化建设与团队凝聚力提升；  
任职要求：  
1. 熟悉人力资源及行政管理各模块的基本运作方式与实操流程；  
2. 具备较强的统筹协调能力，能独立推进多任务并行工作；  
3. 沟通表达良好，具备服务意识与团队协作精神；  
4. 责任心强，工作细致，能适应组织发展中的动态调整；
5、有二年以上验厂工作经验，能独立主导工厂所有验厂事宜。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！