1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理以及人才招聘；
2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
3、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；
4、负责人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等；
5、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；
6、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；
7、执行采购计划的实施，负责采购工作的全面展开，保证日常工作的正常运作；
8、负责与供应商洽谈及签订采购合同，督促合同正常如期履行；签订采购合同前，需货比三家，对采购价格；
9、协助上级领导完成其他工作。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！