行政人事综合岗 招聘要求

公司规模：30-50人 稳定中小型企业
岗位定位：实操型、全能型、一人统筹人事+行政+后勤+绩效

一、岗位职责

1. 招聘管理
独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、背景调查、入职跟进、招聘渠道维护与数据统计，保障公司人员及时补给。

2. 人事基础事务
负责员工入职/离职/转正/调岗手续办理、人事档案管理、考勤核算、加班与请假审核。

3. 培训管理
制定并执行新员工入职培训计划，组织制度培训、岗位技能培训，整理培训资料、跟踪培训效果，建立员工培训档案。

4. 绩效考核
协助上级搭建与优化公司绩效考核体系，制定各岗位KPI/考核表；组织月度/季度/年度绩效考核实施、数据收集、评分核算、结果反馈与面谈；跟进绩效改进计划落地。

5. 行政管理
公司制度起草、修订与落地执行；办公物资采购、领用、盘点；文件收发、印章管理、证照保管与年检；会议组织、纪要编写与督办。

6. 后勤保障
办公环境维护、员工福利采购与发放、办公设备报修、食堂/宿舍/卫生等后勤事项统筹协调，保障日常办公正常运转。

7. 其他工作
完成领导安排的其他人事、行政、后勤类综合事务。

二、任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

2. 两年及以上中小型企业人事行政综合岗实操经验，熟悉招聘、社保、考勤、培训、绩效、行政后勤全流程，能独立全盘操作。

3. 具备绩效考核实际操作经验，会设计考核表、组织考核、核算绩效结果，熟悉绩效沟通与改进流程。

4. 熟练使用Office办公软件、考勤系统、招聘平台、社保系统，具备基础数据统计与分析能力。

5. 工作细致、责任心强、沟通协调能力优秀，执行力高，能同时处理多项事务，抗压能力强。

6. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备基本的员工关系处理能力。

7. 稳定性强，踏实务实，愿意承担综合型、实操型工作内容。

三、我们希望你

是实干型、全能型人才，能够独立扛起30-50人公司的人事、行政、后勤、绩效全模块工作，不推诿、重执行、好沟通。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！