岗位职责：
1、对行政人力资源部部长负责；
2、负责公司招聘配置、员工入职、离职、劳动合同签订、转正、任免、调配工作；
3、负责员工考勤、奖罚、计划管理及绩效考核管理；负责员工薪酬核算工作；
4、负责员工社保手续办理； 
5、负责员工培训开发及会议管理；
6、负责员工劳动关系及员工福利；
7、负责员工档案资料管理；
8、负责公司员工通讯录的更新与管理工作；
9、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 五官端正，性格开朗，有亲和力，善于沟通；
2 .熟悉word,excel等办公软件操作； 
3. 有上进心和责任心； 
福利待遇：
1、薪资4000-6000元/月 + 节点奖+年终奖；
2、通讯补贴、交通补贴；
3、购买五险；
4、提供食、宿。

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