岗位职责:  
1. 负责公司招聘工作的全流程执行，保障人才引进的及时性与匹配度。  
2. 根据用人部门需求，组织实施招聘活动，维护各类招聘渠道。  
3. 协助开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训工作。  
4. 参与面试安排与候选人沟通，推动招聘流程高效进行。  
5. 整理招聘与培训相关数据，支持人力资源工作的持续优化。  
6.负责入职员工的岗前基础培训，劳保用品发放，回收。
7.负责临时工的考勤统计，核对。
任职要求：  
1. 具备良好的沟通表达能力，能够与不同层级人员顺畅协作。  
2. 工作细致认真，具有较强的责任心和执行力。  
3. 具备一定的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。  
4. 学习意愿强，能够主动提升专业能力与工作效率。  
5. 熟悉人力资源相关流程，对招聘与培训工作有基本理解。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！