一、工作职责：此岗位需要要熟悉人员招聘渠道，人员培训，管理工作协调。工作是人员面试，预约培训，入职离职手续办理，内人员档案建立，每月考勤监督，组织督导后勤人员做好后勤服务工作，(包括食堂，保安，宿舍的监督管理)，外联工作等，行政全面管理工作，协助内外各部门相关关系，处理突发状况。
二、重点考核指标：
    1.招聘到岗及时率
    2.核心员工留存率
    3.培训落地与效果
    4.内部服务满意度
三、1.工作风格、特征：严谨细致、沟通协调能力强，执行力高、服务意识 
    好，原则性与责任心兼备
    2.重点要求：人品端正，公平公正。
    3.来源企业：生产型企业，注塑行业。
四、学历：大专    专业：不限    形象：优良
    任职原岗位来源：同行且同岗位   5  年工作经验
五、薪资待遇：7k-10k（薪资由基本工资及岗位绩效组成）
    保 险：五险+意外险    
    食 宿：包吃住
六、工作时间：早上8点到下午6点    休息日：两天

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