岗位职责：
1.协助总经理确定工厂经营战略和发展规划，参与经营战略策划和决策；
2.根据企业方针，制定和实施工厂中长期规划、年度计划和年度目标、指标及其管理方案；
3.全面负责车间的管理工作，包括人员管理、制度管理、车间生产、质量、技术、环境、职业健康安全管理等各项管理方案的实施工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成公司及上级下达的各项指标和任务；
4.负责工厂工艺开发及生产管理工作；组织协调生产、工艺技术等部门的工作，保证生产计划和各项目标的实现； 
5.负责对生产管理部下达的生产任务进行生产计划分解工作，并制定各部门的生产作业计划。根据生产计划，组织车间生产，协调各生产工序；
6.实行标准化管理模式，监督检查车间员工对各自岗位的工作职责、操作规程的执行情况，以及当日岗位工作、生产任务完成情况。对员工出勤、纪律、工作效率、责任心及员工考核的公平、公正性等负责；
7.负责生产现场的管理工作。抓好劳动纪律和安全生产，严格各项操作规程。在管理过程中，按程序处理各种作业事故和偏差；负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩；
8.及时发现事故隐患，杜绝各类生产安全、质量事故的发生。如遇紧急情况发生，应及时带领本车间员工按公司相应之应急预案采取积极地应急处理；
9.组织开展管理成本的分析活动，协调好体系管理与成本的关系，加强降低成本管理；
10.在总经理领导下，负责公司质量、环境、职业健康安全管理体系的策划、运行、维护、监控和持续改进，不断提高各项工作的管理水平；
11.对工厂生产管理机构的合理设置负责。负责审核各类设备检修计划，并跟踪实施结果，确保在设备安全运行，保证员工人身安全；
12.定期向总经理汇报工厂生产、质量、环境、职业健康、安全管理等方面的业绩，包括改进需求。
岗位要求：
1、服装相关专业，3年以上同等职位资历；熟悉国家现行的纺织服装行业的相关标准；
2、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。
3、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。



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