1、全面主持公司各项工作，保证各部管理体系的完整和平稳运行，统一管理公司各部门；
2、及时掌握公司情况，并进行系统分析，定期向老板汇报经营管理情况；掌握控制及妥善处理各种突发性事件。
3、负责对员工思想文化、业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，定期召开管理层会议，分析行业生产形势，提出解决问题的办法和措施。

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