职位描述：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
3、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
4、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
5、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
任职要求：
1、有3到5年以上人事工作经验；
2、有金融行业人事从业经验；

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