1、性别不限，年龄在25-45周岁之间，大专以上学历，人力资源，企业管理或经济类专业毕业：
2、熟悉国家相关劳动人事政策，熟悉劳动法律法规；
3、良好的沟通，协调能力和组织管理能力，语言表达能力强；良好的公文撰写能力；
4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进，薪酬福利设计，绩效考核，岗位职责培训，员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富的经验；?
5、负责管理员工劳动合同、劳保福利等工作并办理有关手续；??
6、人事档案的建立，维护和更新；
7、有工作经验及人力资源专业者优先；

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！