岗位职责
?战略与体系建设：根据公司发展战略，制定并落地人力资源与行政管理的规划与计划；建立并完善招聘、培训、薪酬、绩效等六大模块体系，以及行政后勤管理制度，确保规范化运作
?人力资源管理及执行：审核人力预算，管控招聘进度，优化组织架构；设计薪酬福利方案和绩效考核，通过激励机制提升人效；处理用工风险，防范劳动争议；
?行政管理及后勤保障
?团队管理与决策支持
任职要求：
?其他供应链公司管理经验
?大专及以上学历，人力、行政、工商管理等相关专业优先
?要求5年以上人事行政经验（经理需具备3年以上管理经验）
?精通人力资源6大模块及行政全流程管理
?具备统筹协调能力，较强抗压力

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！