岗位职责：
1. 负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工招聘、入职手续办理、离职管理等事务性工作。
2. 协助制定和完善公司的人事管理制度，并监督执行情况，确保制度有效落地。
3. 组织实施各类培训活动，提升员工的职业技能和综合素质。
4. 定期开展员工满意度调查，收集反馈信息，协助优化企业内部环境。
5. 配合完成薪酬核算及绩效考核相关工作，保证数据准确无误。
6. 建立并维护员工档案，确保资料完整、规范。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 对人事工作感兴趣，具备较强的学习能力和适应能力，愿意从基础工作做起。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理人际关系，有团队合作精神。
4. 工作态度认真负责，具备较强的执行力和抗压能力。
5. 熟悉办公软件操作，尤其是Excel表格制作与数据分析。
6. 有责任心，注重细节，能独立完成分配的任务。
我们相信每一位同事的成长都源于不断的努力与实践，期待您的加入，共同创造更加美好的未来！

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！