岗位职责：
1、负责集团及终端门店招聘工作，开拓及完善招聘渠道，达成招聘需求；
2、负责人事相关手续办理、社医保办理及日常考勤管理；
3、负责终端门店人员管理，跟进业绩达成情况，协助制定门店相关制度；
4、负责协助培训及绩效考核工作；
5、开展相关企业文化及员工关怀活动。
任职要求：
1、具有丰富的人力资源招聘、培训、绩效考核、员工关系、劳动法律法规的专业知识及实操经验；
2、有人力资源及行政经验者优先考虑。

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