一、岗位职责：
1、战略与计划管理：协助总裁制定公司战略规划与策略方案，集团年度经营管理计划与分解执行。
2、管控协调：集团会议组织与决议跟踪落地，执行总裁下达的各公司/各系统部门工作跟踪督办；各公司/各系统部门工作汇报初审与执行工作沟通协调。
3、机制建设：协助总裁推动企业组织管理变革与落地；组织与统筹各公司/各系统部门制度建设，评审，落地督办。
4、文化建设：企业文化建设与宣导推广，大型主题活动组织与推行。
5、事务管理：集团重要文件信息管理与发布；集团重要事项/危机事项处置；集团企业官网管理，公共网络安全管理。
6、外联：政府/事业/媒体机构业务公关活动对接处置。

二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，企业管理或财务类相关专业。
2、五年以上上市公司/大型集团企业总裁办主任（总监级）同等岗位工作经验。
3、熟悉企业经营规划、年度计划、组织变革、机制建设等组织与推行实施。
4、熟悉企业文件管控、大型活动组织、会议主持、商务洽谈，媒体传播管理、公务文书编辑等实战技能。
5、具备对各一级部门、各分公司关键工作的跟踪、协调、落地闭环能力；
6、具备独立处理企业公共安全管理、危机管理等能力。
7、熟练操作Word、Excel、PPT、Visio等办公软件。

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