一、岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度、劳动合同的完善、修订；
2、总经理的日常工作对接，协助处理外部公共关系，对内对接各部门工作的督办、协调；
3、负责招投标信息查询和收集、整理及上报，整体投标文件的编制、密封、投运等工作；
4、合同的起草、修订、审核；合同档案的管理工作，跟进合同履约和续约情况；
5、统筹管理公司各项目，优化管理工作体系，提升项目服务质量。
6、陪同总经理外出应酬、接待客户，协助总经理商务谈判。
二、任职要求
1、全日制大专及以上学历，5年以上行政管理、人力资源管理工作经验；
2、优秀的外联和商务接待能力，具备解决突发事件应变能力；
3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规；；
4、熟练使用WPS办公软件，具备一定的文书写作能力；
5、具备同行业经验优先。

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