岗位职责：
1. 负责人力资源各模块的具体工作，包括但不限于招聘、绩效考核和员工关系管理；
2. 完善企业相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展；
3. 组织招聘、绩效考核和员工关系管理等的具体实施工作；
4. 深入了解业务部门，从人力角度推动人效的提升；
5. 执行上级领导交代的其他事务。

任职要求：
1.本科以上学历，电商行业人力经理岗位工作3年以上；
2.具备良好的组织能力和沟通技巧；
3.能够独立处理和解决问题，热爱学习；
4.具有较强的责任心和团队合作精神；

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！