任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、3年以上同岗位工作经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
3、熟悉国家相关法律法规和政策、熟练使用常用办公软件；
4、优秀的沟通能力、执行力、组织协调能力，工作主观能动性强、抗压能力强；
5、认可企业的价值观，具有良好的职业道德操守。

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