1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
  2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
  3、负责对全体办公人员(各部门)进日常考勤。
  4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
  5、处理公司对外接待工作。
  6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
  7、协助总经理处理行政外部事务。
  8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
9. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
  10. 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;
  11. 负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;
  12. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
  13. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
  14. 负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，;©

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！