制定、健全公司的各项规章制度，并严格监督执行：
审核、修订公司管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
做好公司员工考勤和处理各种假期；
管理公司的公共卫生管理工作、监督检查员工日常行为规范、着装；
发放日常福利、节日福利；
组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择员工的招聘途径；
组织对应聘者进行初试（条件，素质，技能）等；
完善公司绩效考核制度；
关心员工生活，促进企业团队精神的形成；
负责公司员工的思想素质和业务水平的培训，加强企业文化建设；
完成上级临时安排的其他工作任务。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！