岗位职责：

1、负责公司的人事管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。

2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。

3、负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。

4、负责公司的对外联络及公共关系。

5、企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。

6、负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

7、负责组织人员的招聘、培训和考核。

8、公司领导安排的其他各类事务。

岗位要求：

1、30岁以上，本科以上学历，5年以上人事管理工作经验。

2、熟悉劳动人事方面有关政策法规，有一定的招聘工作经验。

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及抗压能力。

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