所需人数：
1人（无经验者，经验低于3年者勿扰）

工作时间：
6：00——13：30，15：00——19：30

主要工作内容：
1.负责清点货品、售卖货品、制作饮品，管理餐厅的日常运营
2.管理、培养员工，控制预算、清点库存、维护客户线上线下关系等
3.实时监督员工工作情况、货品质量、产出情况并及时反馈给上级
4.根据现场突发情况及时应对顾客，具有良好的团队管理和人际交往技巧
5.工作结束安排员工进行收尾工作、算账、汇报、交账
6.配合管理层完成线上运营工作

工作地点：
1.储备店长需要先在工厂做工3—14天（前三天为试用期），储备店长需要先大致了解产品和大概的生产流程（工厂上班时间为6：00—12：30，15：30—19：30）
2.试用期结束后会小西门店（人民西路27号）进行实习

岗位要求：
1.年龄在，有店长经验者优先，至少要有三年及以上的餐饮店长工作经验，做过面点类餐饮店长优先
2.懂得市场营销，新媒体运营，人员管理，基础Excel技巧，成本管控，客户管理，业绩提升
3.有市场判断能力，突发情况的应对能力，人员管理能力，有积极的学习态度
4.能吃苦耐劳、服从安排、遵守规矩，会为人处世，责任感强
5.执行力强，具有熟练的计算机操作技能和相关软件使用经验。
6.抗压能力强，服从管理，不以责压人

工资待遇：
1.每个月5号准时发工资，不拖欠。
2.确认入职后，首月工资在4500起（视具体工作能力而定），无带薪假
3.转正成为实习店长后，工资在5000，当门店业绩达标时再加上相对应提成工资能达到6k左右，有2日月休
4.实习店长有3个月的实习期，实习期通过转为正式店长，工资5500-6000，加提成可达7k-8k

岗位福利：
1.每个月5号准时发工资，不拖欠。
2.包吃包住（由工厂统一制作发餐，有员工宿舍无需任何费用）
3.门店每月达成业绩有相应提成。
注意事项：
1.试用期为3天，满三天以上最后离职的按实际上班天数发放工资。
2.工资计算为有责底薪，基础工资与上班天数挂钩。
3.首月上班满20天，次月基础工资才会上调并有月休，若首月上班未满20他，次月基础工资和首月一样
3.上班天数满22天，且业绩达标，才可拿到相应提成。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！