岗位职责：  
负责日常人事事务处理，包括员工考勤记录、档案管理及信息维护。协助完成招聘相关工作，如发布招聘信息、筛选简历及安排面试。处理员工入职、离职及转正手续，确保流程规范。配合部门完成员工绩效考核及培训安排。负责办公用品的采购与发放，保障日常运营需求。及时完成上级交办的其他工作任务，保持良好沟通协调能力。
岗位要求：  
应聘者需具备高中及以上学历，有相关工作经验一年以上。熟悉人事行政工作流程，具备良好的沟通能力和责任心。能够熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。工作态度认真细致，能适应一定工作压力。具有团队合作精神，能够积极配合其他部门完成各项工作。遵守公司规章制度，维护企业形象。具备较强的学习能力，能够不断适应新的工作环境和任务要求。
我们相信随着团队的不断壮大，公司将迎来更加广阔的发展空间，期待您的加入共同成长。

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