招聘条件： （一）遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录；熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力；符合我行履职回避管理办法相关规定要求。 （二）年龄要求。原则上年龄（含）以下。特别优越的可适当放宽年龄条件。 （三）学历要求。全日制大学本科及以上学历、学位。特别优越的可适当放宽学历学位条件。 （四）工作年限要求。至少有三年所应聘岗位的相关工作经验。近三年来更换工作单位不超过两个。相关年限时间计算截至2025年7月31日。 （五）岗位职责及资质要求
岗位职责：1.负责指导辖内不良资产的处置管理，对相关机构开展清收指导帮扶；2.负责辖内不良资产诉讼保全、开庭代理，通过强制执行、司法拍卖等手段实现债权收回；3.负责辖内区域法院、公安、检察院等司法部门的沟通、协调；4.负责不良资产转让、证券化等多元化不良资产处置的尽职调查工作；5.负责完成领导交办的其他工作。资质要求：具有3年及以上相关岗位工作经验。其他要求：1.具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力。2.具备较强的风险识别、分析和管理能力。3.具备法院等司法机关、律师事务所工作经历，或持有法律从业资格证书的，可优先考虑。
福利待遇 （一）完善的薪酬体系：丰厚薪酬、五险一金、重大疾病保险、意外伤害保险、补充医疗保险、企业年金、四项补贴。 （二）多元的培训形式：入职培训、外派培训、晋升培训、拓展培训。 （三）清晰的晋升通道：“管理+专业”双轨晋升机制。 （四）丰富的福利关怀：年度体检、带薪休假、工会福利、节日福利。

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