（一）岗位职责：
1、根据基地经营计划以及集团政策，制订并实施基地人力行政部年度、月度工作计划；
2、统筹基地人力行政部的各项工作开展，包含但不限于：人员招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政及后勤管理等；
3、根据集团制度以及当地劳动人事法规，优化或细化基地相关的人事行政制度、流程、标准。
4、负责优化基地人员配置工作；
5、负责员工发生工伤后的处理与协调的业务指导工作；
6、完成上级领导交办的临时工作任务。
（二）任职要求：
1、本科学历，专业不限，5年以上人力资源管理从业经验；
2、有制造企业工作经历，具有部门统筹管理经验；
3、对制造企业人力行政管理有系统的认知，熟悉员工关系模块；
4、熟悉国家及云南劳动法律法规，具有各类员工关系事件处理经验；
5、沟通表达能力强，能进行制度培训讲解，文字表达能力较好；
（三）薪资水平：试用期6个月，试用期满，经考核合格可转正，转正后月度薪资标准为7500（以上薪资不含职称津贴、加班费、奖金等项目）。
（四）工作地点：云南精一电力科技有限责任公司（昆明市宜良县工业园区内）。

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