1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 制定和执行员工招聘计划，拓展招聘渠道，控制用人成本，管理面试、录用和聘用程序，确保招聘到符合公司需求的人才。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 绩效考核。
6. 薪酬福利管理。
7. 各项制度的执行及监督管理。
8. 宿舍管理。
9. 车辆管理。
10.协助上级领导完成其他工作。

任职要求：
1. 大专以上人力资源管理、行政管理专业，3年以上的工厂招聘经验；  
2. 具有良好的沟通技巧；  
3. 对劳动法比较熟悉；  
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。  
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！