一.财务核算
1.次月5个工作日准确的向公司领导汇报上月的经营情况。
2.每月准时准确的完成公司发票事物内容，合理合法的报税。
3.工资表核算，月初5个工作日内准确编制上月工资表。
4.每月5个工作日前对上月奖金核算，出具明细表。

二.财务报表
1.记账，核账，报账，做到手续完备，数字准确，账目健全，账目清楚，日清月结，帐证相符，报送及时。
2.往来对账，月初5个工作日内出具财务报表，(利润表、资产负债表、现金流量表，成本分析表、同比、环比业务分析表)、日常费用明细报表、固定资产管理盘点等内容。准确率100%。

三.社保管理
1.建立和维护员工社保档案，对社保信息进行管理和维护。
2.负责员工社保的新增减少变更等业务的办理，确保社保数准确无误。
3.负责社保年审基数核定社保稽核等工作。
4.解答员工对于社保政策的疑问，协助处理社保相关的争议。
5.协助进行社保费用的缴纳和报销，以及相关报表的制作和上报。
6.关注并掌握社保政策的变化，及时向上级汇报并给出应对方案。

四.预算策划
1.拟订预算管理和预算指标，编制公司月度.季度.年度财务预算跟踪，监督，核各部门财务预算的执行情况，并对费用合理性，合法性进行监督；
2.收集财务预算情况.汇总分析及起草报告.提供决策方案。

五.税务申报
出现纳税申报不及时或税务警告及处罚次数为0。
规模增长
协助加盟商并网（执照办理及财务支持）。

六.薪资待遇
1.薪资：首月5000无责底薪；次月及以后+1000绩效；
2.试用期：三个月，转正后购买社保。
3.绩效板块：指标累计达标2个季度，底薪涨；500元。即5500＋1000合计6500元。

4.上班时间：  8：30～12：00；
    13：00～18：30；

5.福利：
   周双休，月休即8天；
   五险，即入职三个月后购买；
   团建，月度不定期团建。


联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！