岗位职责：
1、根据公司用人需求独立开展招聘工作，拓展招聘渠道；
2、做好新员工入职培训，同时协助其他部门开展培训工作；
3、做好生产部门每日绩效考核数据统计，以及各部门每月绩效考核工作；
4、每月统计绩效考核情况，收集反馈意见，协助做好绩效方案的优化；
5、负责统筹开展各项员工福利活动，包括节日活动、年会等；
6、负责起草规章制度，撰写会议纪要，制作相关工作表格文件等；
7、深入一线各部门，掌握员工动态，做好业务部门协助工作；
8、完成领导安排的其他事务。

任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理专业；
2 、有1-3年制造业人力资源工作经验；
3 、熟悉人力资源运行模式，能独立展开专项工作；
4、具有一定的抗压能力， 沟通协调能力强，善于总结及优化工作。


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