① 熟悉厂家人力资源规划，在本店制定符合厂家要求的人力配置方案并执行
② 针对内部管理需求，制定各项内部管理制度并执行，保证公司运营井然有序
③ 一般人事工作的执行，员工招聘、配置、入职培训、晋升、处罚、辞退等基础人事工作
④ 根据公司实际情况，制定薪酬体系，负责把控人力成本
⑤ 落实公司培训体系，并监督各部门培训计划执行情况
⑥ 公司绩效体系的制定和考核执行
⑦ 公司全体员工的后勤保障和生活保障
⑧ 公司5S制度的执行和监督
⑨ 协助总经理管理公司固定资产，包括运营设施、公司名下车辆、办公设施的维护和更新
⑩ 办公用品采购监督、把控办公成本
? 外联部门的对接，包括劳动部门、消防部门
? 公司内部会议管理制度


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