一、 岗位核心信息
1. 岗位职责
? 业绩导向：负责招生，完成个人及团队的招生目标。
? 专业支撑：需熟悉学校专业课程，能为学员提供专业咨询。
? 学员管理：安排学员面试、试听，跟进后续服务与反馈。
? 协作维护：配合任课老师，提升学员满意度，维护学员关系。
? 品牌推广：参与市场活动，协助学校品牌宣传。

2. 任职要求
? 行业优先：有销售或教育行业经验者更具竞争力。
? 软技能：强调良好的沟通能力、亲和力、谈判能力与应变能力。
? 职业素养：要求具备团队协作精神，能承受一定的工作压力。

3. 福利待遇
? 薪资结构：提供竞争性薪资，且明确标注“薪资上不封顶，有底薪”
? 发展空间：根据个人表现和业绩提供晋升空间。
? 其他：具体福利（如社保、公积金、节日福利等）可面议。

二、 求职建议
适合人群
? 具备教育行业或销售经验的求职者。
? 性格外向、沟通表达能力强，且乐于从事咨询类工作。
? 目标感强，对“上不封顶”的绩效薪酬有强烈追求，能适应业绩导向的工作节奏。


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