岗位职责
1.每月收集考勤、绩效数据，准确计算员工工资、奖金、加班费等，确保在规定时间内完成薪酬发放。
2.协助上级完善薪酬制度(如岗位薪酬等级、调薪规则)，定期调研市场薪酬水平，确保公司薪酬竞争力。
3.对接税务部门完成个税申报，办理社保的申报、补缴、转移等手续。
4.定期维护整理薪酬报表、统计人工成本完成情况为编制人工成本预算提供数据支持。
5.薪酬系统人员薪资档案，数据维护
6.解答员工薪酬、个税疑问。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历，优先考虑人力资源专业，有2年以上薪酬、考勤经验熟悉其中一种薪资核算系统，熟悉人力六大板块。
2、精通Excel、PPT制作
3、性格开朗活泼、能够快速完成上级下达的命令。
4、工作严谨、认真细心

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