岗位职责  
负责日常人力资源相关事务的处理，包括员工入职、离职、档案管理及信息维护等工作。协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试。参与员工培训计划的制定与实施，协助组织各类培训活动。负责员工考勤统计及薪酬核算的辅助工作。协助处理员工关系，收集反馈意见并及时沟通。完成上级交办的其他人力资源相关任务。
岗位要求  
要求大专及以上学历，专业不限。具备1年以上相关工作经验，熟悉人力资源基础工作流程。具备良好的沟通能力和责任心，能够妥善处理员工关系。熟练使用办公软件，具备基本的数据整理和分析能力。有较强的学习能力和团队合作精神。遵守公司规章制度，能够适应一定的工作压力。对人力资源工作有热情，愿意长期发展。  
我们期待您的加入，共同创造更加美好的未来。

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