岗位职责：
1、负责公司招聘流程的执行与管理，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2、参与员工关系管理工作，协助解决员工问题，提升员工满意度和团队凝聚力；
3、协助制定和优化公司人力资源政策，确保符合法律法规及公司需求；
4、参与绩效考核体系的建设与实施，收集反馈并进行分析，为人力资源决策提供支持。

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效处理人际关系；
2、熟悉国家劳动法律法规，具有相关人力资源管理知识；
3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
4、具有较强的组织协调能力，能够处理多任务并保持工作条理性。
5.工作时间8:30-18:00  单休制


联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！