1.统筹制定公司整体市场营销战略与年度营销计划，明确部门发展方向与核心目标。
2.领导市场调研与分析工作，洞察行业趋势、竞争对手动态及目标客户需求变化，为战略调整提供决策依据。
3.管理部门预算，合理分配营销资源，监督各项营销活动的执行效果，确保投入产出比优化。
4.负责团队建设与人才培养，提升团队整体专业素养与协作能力，营造积极高效的工作氛围。
5.代表公司与重要客户、合作伙伴及媒体进行沟通与协调，维护良好的外部合作关系。
6.具体工资待遇面议。

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