岗位职责  
负责日常招聘与配置工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及安排入职手续。管理人事档案，确保信息准确完整。协助处理劳动关系相关事务，如合同签订、变更及解除等。负责员工考勤记录与统计，配合完成薪资核算工作。协助部门完成人力资源相关流程，包括人力、财务、行政及法务事项。支持人力资源各项工作的开展，确保流程规范有序。
岗位要求  
学历要求为大专及以上，专业为人力资源或管理类相关专业。具备一年以上相关工作经验，熟悉招聘与配置、人事档案管理、劳动关系办理、考勤管理及薪资核算等业务。了解人力、财务、行政及法务基本知识，能够有效配合团队完成各项工作。具备良好的沟通能力和责任心，能适应工作节奏，具有较强的学习能力与执行力。工作态度认真细致，注重团队协作精神。
我们期待您的加入，共同推动团队发展，共创美好未来。

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