云南新兴职业学院招生办工作人员招聘公告
一、学校简介
云南新兴职业学院创办于1994年，是经云南省人民政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发高等学历文凭资格的全日制普通高等院校。学院秉承“立德树人，匠心报国”的校训，以“为党育人、为国育才”为己任，致力于培养医药卫生、健康服务、教育、经济管理等领域的高素质应用型人才，在职业教育领域取得了显著成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。
二、招聘岗位及人数
招生办工作人员，若干名。
三、岗位职责
根据上级教育行政主管部门有关规定，在学校招生委员会统一部署和要求下，规范开展学校招生宣传、招生录取、新生入学指导等工作，开展来电来访接待工作、网络宣传咨询工作、线下招生活动组织与参与工作、考生关系维护工作等。
四、任职要求
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德和团队合作精神。
2. 热爱教育事业，对招生工作有高度的热情和责任感，具备较强的沟通能力和服务意识。
3. 身体健康，能适应招生工作的强度和压力。
（二）学历与专业
1. 大学本科及以上学历，专业不限。
2. 有招生工作经验或教育行业工作经验者可适当放宽学历等要求。
（三）技能与能力
1. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够清晰、准确地向考生及家长介绍学校情况和招生政策。
2. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）和网络工具，具备一定的数据分析能力。
3. 具有较强的应变能力和问题解决能力，能够妥善处理招生过程中遇到的各种问题和突发情况。
4. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够积极参与和组织各类招生活动。
（四）其他要求
1. 能够适应出差和节假日加班工作。
2. 有良好的抗压能力，能够在招生旺季承受较大的工作压力。
3. 完成学校要求的招生任务；招生宣传期间能够长期出差
五、工作待遇
1. 具有竞争力的薪酬待遇，基本工资+绩效奖金；执行《云南新兴职业学院人事分配制度改革实习方案》（2025年）的科员薪资标准、以及考核和管理办法；执行学校规定的有关招生绩效扣减和奖励制度，招生绩效也作为是否终止劳动关系的重要考察依据。
2. 执行学校教职工福利标准、带薪年假、节日福利等。
3. 广阔的职业发展空间，提供丰富的培训和晋升机会，帮助员工实现个人价值和职业目标。
4. 舒适的工作环境和和谐的团队氛围，让员工在轻松愉快的氛围中工作。
六、招聘流程
（一）报名
1. 报名时间：自公告发布之日起至2026年3月10日24点。
2. 报名方式：请将个人简历发送至邮箱（邮箱地址：），邮件主题请注明“招生办工作人员应聘 - 姓名”。
3. 报名材料：个人简历（应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、联系方式、任职能力概述等）、相关证书（学历证书、职业资格证书等）的扫描件。
（二）筛选与面试
1. 学校将对报名人员的简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件通知参加面试。
2. 面试时间和地点另行通知。面试主要考察应聘者的综合素质、专业能力、沟通能力等。
（三） 录用与入职
1. 根据面试结果，确定录用人员名单，并进行背景调查。
2. 对通过背景调查的录用人员发出录用通知，办理入职手续。


联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！