人力资源经理/主管岗位职责与要求  
岗位职责：  
负责公司所有人员的招聘、录用、培训、晋升及解聘等相关工作，确保人才引进与团队建设的顺利进行。全面管理公司安全、卫生及后勤保障工作，保障办公环境的有序运行。负责办公室、宿舍、食堂等非生产性物资的采购与日常管理，提升员工生活品质。管理员工出勤情况，协助完成工资核算及相关事务。主导5S活动及体系认证工作的推进，持续优化内部管理流程。协调与关联当地政府（柬埔寨）的沟通与对接，确保公司运营合规顺畅。  
岗位要求：  
具备较强的招聘执行力，熟悉各类招聘渠道，能够高效完成招聘任务。具有良好的沟通表达能力，能与各部门有效协作，具备高度的团队合作精神。责任心强，能够承受一定工作压力，确保各项人事工作的顺利完成。对人力资源全流程有基本了解，具备相关工作经验者优先。  
我们期待您的加入，共同推动公司发展，共创美好未来。

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