岗位职责：  
负责公司人力资源相关工作，包括制度制定及落地优化、招聘与配置、人事档案管理、企业文化建设、考勤管理、薪资核算、绩效考核管理等。根据公司发展需求，协助进行人员配置与团队搭建，确保人力资源工作的高效运行。参与企业文化的推广与执行，提升员工归属感与凝聚力。配合完成各项人事事务，保障公司正常运营。  
岗位要求：  
大专及以上学历，专业不限。具备三年以上相关工作经验，熟悉制造业如重工、纺织、食品等行业的人事管理流程。有销售人事或销售从业经验者优先。能够独立完成招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作。具备较强的沟通协调能力与执行力，能适应快节奏工作环境。熟悉人事档案管理及考勤制度，了解基本的劳动法律法规。有从0到1搭建团队的经验者优先考虑。  
我们期待您的加入，共同推动公司持续发展，共创美好未来。

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