职位描述：
1.业务管理能力：具备人、财、物管理能力。
2.技能要求：熟悉实体零售门店市场趋势，具备品牌建设和市场推广能力，熟练运用各种数字化营销手段，掌握数据分析工具和方法，能够对销售和业务数据进行分析和报告。
3.组织能力：具备良好的时间管理、团队管理、协调、沟通能力，能够有效激励团队达成业绩目标。
4.沟通与合作能力：具备出色的沟通和团队合作能力，善于与各个层次的员工及其他合作伙伴建立良好的沟通渠道，营造积极的工作氛围。
5.领导力：有领导能力，能够带领团队完成任务，同时识别和培养公司内部的潜力和人才。
6.语言能力：具备较好的英语沟通能力，能够处理国籍不同的客户服务问题是加分项。
任职要求：
1.大学本科或以上学位，商业管理、市场营销、酒店管理等相关专业、熟悉连锁咖啡企业运营模式者优先考虑。
2.至少2年以上的实体店经营或零售行业的运营管理工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3.较强的责任心、抗压能力“积极主动、细致认真” 是核心要求。咖啡门店运营常面临高强度工作（如早高峰、节假日）、突发问题（如原料短缺、客户投诉），具备高责任心与抗压能力的候选人能更从容应对挑战，保障门店稳定运营。

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