岗位职责
1.制定并执行酒店年度培训计划，负责新员工入职、服务标准等核心课程培训与效果跟踪。
2.监督与跟踪各部门培训的实施情况与效果，负责各导师名册的维护与动态管理。
3.策划组织员工团建、节日庆典等活动，提升团队凝聚力与企业文化氛围。
4.负责实习生招聘、在岗培训与关系维护，开拓并维护校企合作关系，协调落实合作项目。
5.运营酒店人力资源部公众号/视频号，发布员工/实习生风采、文化动态等内容，助力酒店文化建设。任职要求
1.本科及以上学历，酒店管理、人力资源管理、市场营销等相关专业优先。
2.2年以上品牌酒店、知名酒店或高服务行业工作经验。
3.熟悉培训或员工发展模块，有活动策划或实习生管理经验者优先。
4.英语能力良好，口语表达流利，持有CET-6等相关证书者优先。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！