岗位职责：
1、负责岗位发布，简历筛选，面试，满足用人部门的招聘需求；
2、负责员工入职、离职手续的办理，人事档案的管理
3.、负责员工关怀，员工面谈，提高新员工留存率
4、招聘数据的提报及汇总
任职要求：
1、- ，大专及以上学历
2、有招聘和独立面试经验，沟通表达能力佳 
3、形象气质佳，熟悉劳动法和劳动合同法等

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