岗位职责：
1.负责公司绩效考核制度的推进与完善；
2.监督各部门实施考核，对考核过程中进行监督，反馈对应问题并跟进结果；
3.按时对现行绩效考核制度收集统计并进行分析；
4.协助完成人力资源的其它有关工作，如薪资福利、劳动关系管理；
5.完成上级交代的任务。

任职要求：
1、大专以上学历，有2年以上人事工作经验；
2、熟悉薪酬绩效板块，有0-1经验；
3、擅长处理员工劳动关系。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！