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保障福利
- 高薪职位
- 每周双休
- 公积金
- 年假
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 餐补
- 绩效奖金
- 国际交流历练机会
职位详情
岗位职责:
1、全面负责工程部的日常运营、团队建设、绩效考核与人才培养,提升部门整体效能。
2、主导制定并持续优化部门管理流程与加工工艺标准。
3、组织对新产品的技术资料评审与生产可行性评估,主导解决产品实现过程中的关键技术难题。
4、负责针对生产过程中的重大异常或疑难问题,组建并领导专项小组进行技术攻关与根治。
5、推动新工艺、新材料、新设备及先进工装治具的评估、引进与应用,提升技术竞争力。
6、监控关键项目的进度、质量与风险,确保项目按计划交付,并对风险应对策略的有效性进行监督与调整。
7、主导新产品的量产转移过程,审核量产报告,参与量产决策会议,确保平稳过渡。
8、参与工程变更通知(ECN)的评审,并对涉及到的物料处理方案(库存、在途订单)进行审核。
9、作为主要技术接口,熟练运用英语与国外客户进行技术沟通(包括邮件、会议、报告等),准确理解并落实客户需求。
10、高效协调工程、生产、采购、品质等相关部门,形成技术合力,保障项目顺利推进。
任职要求:
1、 教育背景及语言能力:
(1)本科及以上学历,机械工程、工业工程等相关专业优先;
(2)英文流利(CET-6或同等水平以上),能熟练阅读/撰写英文邮件,并与国外客户无障碍沟通;
2、 工作经验:
(1)10年以上工程技术经验, 5年以上团队管理经验。熟悉冲压、激光切割、折弯、焊接等工艺。对机加工和压铸工艺有了解者优先。
(2)精通新产品导入(NPI)全流程,能有效主导ECN变更管理
(3)对ISO9001、IATF16949等体系、环保体系等有一定了解;
(4)有海外或欧美客户对接经验,能独立进行技术澄清与交流。
(5)具备显卡、服务器机箱、通信设备、汽车、新能源、机柜等相关领域钣金项目经验者优先。
(6)有自动化生产线规划或智能制造升级项目经验者优先。
3、能力要求:
(1)具备领导力、团队管理能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力;
(2)有分析判断与决策能力,能独立解决钣金加工中的变形、公差匹配等技术问题;
(3)因工作需要,需适应出差;
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