1、协助董事长制定企业发展目标战略计划、年度经营方针计划及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。 
2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
3、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）。 
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。 
5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案。 
6、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要。 
7、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。
8、完成领导安排的其他工作。

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