· 统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块工作，制定并优化人事制度及流程
负责劳动合同管理、社保公积金申报及劳动争议处理，保障用工合规性
组织会议、活动及员工福利发放，推进企业文化建设
修订公司行政人事制度，监督执行并完善标准化流程
3年以上人事行政工作经验，1年以上团队管理经验
熟悉劳动法规及社保政策，熟练使用Office及人事管理系统
具备沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力

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