岗位职责：行政人力相关业务体系建设、制度规范建设，下级单位行政人力业务运行监督、指导、培训和规范。
岗位要求：
1.学历：硕士及以上学历，人力资源管理相关专业， 毕业两年内毕业生优先  。
2.具备良好的学习能力、沟通协调能力。
3.具备一定的抗压能力，有责任心和团队精神。
薪酬福利待遇：月薪6000+，双休、餐补、年假、六险一金、体检、路程假、节日礼品、春节礼金等。

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