一、岗位职责
（一）招标文件编制与审核
    1、负责招标文件的编制工作，包括但不限于招标公告、招标文件正文、技术要求、商务条款等，确保文件内容完整、准确、符合法律法规和公司要求。
    2、协助部门负责人审核招标文件，确保文件的合理性和可操作性，避免因文件问题导致的招标失败或争议。
（二）投标文件制作与提交
    1、根据招标文件要求，组织相关部门和人员收集、整理投标所需资料，包括公司资质、业绩证明、技术方案、商务报价等。
    2、负责投标文件的排版、装订、密封等工作，确保投标文件的规范性和美观性，符合招标文件的格式要求。
    3、在投标截止时间前，按时提交投标文件，并办理相关手续，确保投标文件的有效性。
（三）招投标信息收集与分析
    1、定期关注各类招投标信息平台，及时收集与公司业务相关的招标项目信息，整理并筛选出符合公司投标条件的项目。
    2、对收集到的招标项目信息进行分析，包括项目规模、招标范围、投标条件、竞争对手情况等，为公司决策提供参考依据。
    3、建立招投标项目信息库，对已参与的招投标项目进行记录和跟踪，总结经验教训，为后续招投标工作提供数据支持。
二、任职要求
（一）教育背景
    1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程、经济管理等相关专业着重考虑。
（二）工作经验
    2、具备 2 年以上招投标相关工作经验，熟悉招投标流程和相关法律法规，有建筑行业招投标工作经验者着重考虑。
（三）专业技能
    1、熟悉招投标文件的编制要求和格式规范，能够熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件进行文档编辑和数据处理。
    2、具备良好的沟通能力、协调能力和谈判技巧，能够与招标单位、供应商、公司内部各部门进行有效沟通和协作。
    3、具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力，能够撰写高质量的招标文件和投标文件。
    4、熟悉建筑工程行业相关知识，了解建筑施工工艺、材料设备、工程造价等方面的基本内容。
三、薪资福利
薪资待遇 ：提供具有竞争力的薪资，根据个人能力和工作经验，月薪5K-7K 元，年终奖金根据公司业绩和个人表现另行发放。
福利待遇 ：缴纳五险，享受国家法定节假日、带薪年假、节日福利、定期体检等福利。

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