一、应聘条件
（一）爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作意识，具有较强科研能力和学术潜力；
（三）具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年，或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生；
（四）具有医学、生物、生信、统计、流行病学背景等均可，有口腔医学人工智能的多模态数据融合、口腔临床研究背景或交叉学科研究背景的优先考虑；
（五）身心健康，可全职从事博士后研究工作；
（六）进站业绩条件：
1.申请普通型博士后的，近五年发表1篇SCI论文；
2.申请成为临床师资型博士后的，须具备执业医师资格和较强的临床实践专门化技能，且近五年发表1篇中科院小类二区SCI论文；
3.申请成为基础师资型博士后的，近五年发表1篇中科院小类一区SCI论文或2篇中科院小类二区SCI论文；
4.申请成为创新型博士后的，近五年在Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin 及其旗下各学科领域 TOP 1子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域TOP 1期刊发表论文。
二、福利待遇
（一）在站2年间，普通型博士后年薪36万元起，师资型博士后年薪48万元起，创新型博士后年薪60万元起；
（二）享受高水平科研平台、科研基金配套经费支持以及科研成果奖励计划，配备科研启动经费10万元。科研成果超额部分按照规定另行奖励，上不封顶；
（三）职称评审可享受汕头大学医学院博士后特殊通道；
（四）业绩优 秀者在站期间可提前签订留院意向协议；
（五）正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高 级别博士后并享受相应待遇；
（六）在站期间享受租房补贴7.2万元；
（七）享受汕头市、广东省对引进人才政策给予的补助待遇。
三、博士后在站要求及出站要求
在站博士后必须全职、全程在站，不得“挂站脱岗”，人事档案及工资关系必须转入汕头大学医学院。临床师资型博士后的第 一执业地点需注册为汕头大学医学院口腔医院。
出站要求：完成与合作导师制订的科研计划，激励年薪与出站业绩挂钩。
四、博士后合作导师介绍
（一）辛蔚妮，主任医师，国际牙医师学院院士，中华口腔医学会牙体牙髓病学专业委员会委员，中华口腔医学会口腔预防医学专业委员会委员，广东省口腔医学会常务理事，广东省口腔医学会口腔医学教育专业委员会副主任委员，广东省口腔医学会口腔预防医学专业委员会常务委员，广东省口腔医学会牙体牙髓病学专业委员会常务委员，汕头市医院协会口腔医疗机构管理专业委员会主任委员，汕头市医学会口腔学专业委员会副主任委员、国际牙科研究协会成员。
（二）彭勃，西北工业大学长聘副教授、博导，西安市生物医学材料重点实验室副主任、西北工业大学柔性电子研究院生物电子研究所副所长。聚焦线粒体精准成像/分析以及药物评估微纳器件。现任中国光学学会第四届生物医学光子学专业委员会青年委员、陕西省中西医结合学会临床应用基础研究专业委员会常务委员、国际期刊Journal of Pharmaceutical Analysis青年编委，澳大利亚蒙纳士大学（Monash University）客座研究员，担任Journal of American Chemical Society、Biosensors and Bioelectronics、Sensors and Actuators B: Chemical、Lab on a Chip等国际知名期刊审稿人。
（三）蒋成，香港中文大学（深圳）医学院副研究员、校长青年学者、博士生导师，广东省高层次人才、深圳市海外高层次人才，中国化学会、中国神经学会会员、广东省精准医学会会员及美国化学会会员。2016年获得澳大利亚新南威尔士大学博士学位后在牛津大学临床神经科学系(John Redcliffe 医院)和化学系从事博士后研究。主要研究方向为疑难疾病的生物标志物开发，特别是针对尚无有效标志物的神经退行性疾病（比如帕金森病）的精准诊断，构建高、低通量细胞外囊泡亚群检测技术、算法及其应用到五国(中美-英-德-意)多中心样本序列的帕金森病标志物开发方面的工作。
（四）郭克迎，广东以色列理工学院生物技术系副教授、博士生导师及博士后导师，澳大利亚莫纳什大学药学院客座副教授、博士生导师，教育部海外引进高层次青年人才，2019至2023年先后在莫纳什大学、沙特阿卜杜拉国王科技大学（KAUST）从事博士后科研工作。主要从事有机生物电子芯片在重大疾病体外诊断、食品安全及环境监测中的应用及传感机制方面的研究。
五、报名方式
应聘者请将个人简历、身份证、博士学位证书以及学术科研清单，扫描电子版发送至我单位官网（见主页）汕头大学医学院口腔医院2026年博士后招聘启事的人事科邮箱，邮件命名为：应聘博士后+姓名+学历+毕业院校+专业。

联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！